Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung

Name: Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung
Brand: Springer Nature
SKU: 9783824479207
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Product Details

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Springer Nature

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9783824479207

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New

Product Description

Das Internet bietet Unternehmen zahlreiche Expansions- und Modifikationspotenziale. Dies gilt auch fr das Personalmanagement, insbesondere fr die Personalbeschaffung ber die unternehmenseigenen Recruiting Pages. Dabei mssen die Unternehmen durch die Nutzung von Online-Bewerbungsformularen und -systemen den ersten Schritt der Bewerbung und Auswahl proaktiv gestalten und sind nicht mehr nur passive Empfnger im Personalgewinnungs- und Auswahlprozess. Auf der Basis des Prozessmanagements arbeitet Daniela Eisele zunchst den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess theoretisch und empirisch fundiert auf und entwickelt anschlieend Vorschlge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und Benchmarks. Anhand einer Bewerberbefragung und mittels Fallstudien evaluiert die Autorin konzeptionelle Vorschlge und leitet neben den Handlungsempfehlungen fr die Praxis erste Nutzenaussagen zur Online-Bewerbung und (Vor-) Auswahl ab.

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