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Product Details
Unternehmen werden zunehmend vor die Herausforderung gestellt, sich ihrer Umwelt anzupassen und weiterzuentwickeln. Solche internen Vernderungen erfolgen zumeist sprunghaft und umfassen hufig mehrere Dimensionen. Die Unternehmensfhrung steht vor der Aufgabe, auf diesen Anpassungsdruck dynamisch zu reagieren. Sabine Bach analysiert die praktische Relevanz dieser Aufgabe fr die strategische Planung und das organisationale Lernen. Dabei rckt die Autorin Akteure mit ihren individuellen Erwartungen in den Mittelpunkt ihrer berlegungen und zeigt, wie sich im Unternehmen auf dieser Basis ein korporativer Akteur konstituiert. Die daraus abgeleiteten Regelmigkeiten lassen die sprunghafte Entwicklung als Ordnungsbruch erscheinen.
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