Copied Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
Die anreizkompatible Vergtung von Managern ist ein in Theorie und Praxis viel diskutiertes Problem. Ziel ist, Manager so zu entlohnen, dass sie einen finanziellen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu handeln. Louis John Velthuis analysiert die Eignung von Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata fr eine anreizkompatible Vergtung. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob Manager am Gewinn, Residualgewinn oder Marktwert partizipieren sollen und ob ihnen eine lineare oder nicht lineare Beteiligung gewhrt werden soll. Zur berprfung von konkreten Entlohnungsformen - auch in der Praxis - leitet der Autor allgemeingltige Bedingungen fr anreizkompatible Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata ab, die zwingend beachtet werden mssen, damit Manager tatschlich einen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu entscheiden. Verstt ein Vergtungskonzept gegen eine der hergeleiteten Bedingungen, ist bei seiner Anwendung eine Interessenharmonisierung ausgeschlossen.
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