Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergtung
Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergtung
Die Vergtung von Managern wurde in den vergangenen Jahren auch in der ffentlichkeit diskutiert. Das Verstndnis ihrer Anreizwirkungen - Grundvoraussetzung zur Beurteilung der Eignung verschiedener Vergtungsarten - ist jedoch noch unzureichend entwickelt. Robert M. Gillenkirch setzt sich mit der Eignung leistungsorientierter Managervergtungen, hufig Kombinationen aus aktienkurs- und gewinnorientierten Entlohnungen, auseinander. Hierzu analysiert er vor allem die Bemessungsgrundlagen Gewinn und Aktienkurs. Er beleuchtet zunchst Erfolgsgren des Rechnungswesens (Gewinn) in einem statischen und in einem dynamischen Modellrahmen, bezieht anschlieend die Preisbildung am Kapitalmarkt ein und betrachtet zustzlich den Aktienkurs als Bemessungsgrundlage. Die Analysen erlauben fundierte Schlsse sowohl hinsichtlich der "optimalen" Zusammensetzung einzelner Vergtungsinstrumente als auch hinsichtlich der Erklrung beobachtbarer Ausgestaltungsformen der Managervergtung. Auerdem bietet die Arbeit neue Einblicke in die Zusammenhnge zwischen Periodenerfolgsrechnung, Preisbildung am Kapitalmarkt und Anreizgestaltung.
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