Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Stabilitt und Dynamik
Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Stabilitt und Dynamik
Bei der Suche nach zentralen Erfolgsfaktoren und -potentialen in Unternehmen verlieren ehemals wirkungsvolle "Erfolgsrezepte" aufgrund einer hufig zu einseitigen Anwendung in der Praxis zunehmend ihre Gltigkeit. Vor diesem Hintergrund entwickelt Tobias Naujoks ein integratives Fhrungskonzept, in dem Mglichkeiten zur berwindung einseitiger Betrachtungsweisen in den Dimensionen Struktur, Strategie, Systeme und Kultur aufzeigt werden. Aufbauend auf dem Prinzip einer dualen Logik und auf der Basis einer systemisch-evolutionren Sicht von Unternehmensentwicklung identifiziert der Autor zentrale Interessenskonzepte der Unternehmensfhrung, die sich durch ein Spannungsverhltnis von Bestandssicherung und Vernderungsorientierung auszeichnen.
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