Copied Wechselwirkungen zwischen Kultur, Vertrauen und Management
Wechselwirkungen zwischen Kultur, Vertrauen und Management
Wenn es Menschen im Umgang miteinander trotz des gewohnten vertrauensfrdernden Verhaltens nicht gelingt, Vertrauen aufzubauen, liegt das unter Umstnden an unterschiedlichen kulturellen Prgungen. Das hat Auswirkungen auf Geschftsbeziehungen und Zusammenarbeit. Stephan Schdel untersucht die Zusammenhnge zwischen der Art und Weise, wie Menschen Vertrauen aufbauen, und ihrem kulturellen Hintergrund. Auf dieser Grundlage analysiert er, wie sich die unterschiedlichen Vertrauensschwerpunkte auf die jeweiligen Managementpraktiken in Japan und Deutschland auswirken. Er stellt ein Klassifikationsraster vor, das Strategien im Umgang mit Friktionsfeldern aufzeigt, die aus den Diskrepanzen entstehen knnen.
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