Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelstndischen Unternehmen
Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelstndischen Unternehmen
Humankapital wird zum Engpassfaktor - diese Aussage ist fr die technologisch fhrenden Unternehmen unserer Volkswirtschaft bereits heute zutreffend und gilt im besonderen Mae fr mittelstndische Betriebe. Vor dem Hintergrund zunehmender Mitarbeiterfluktuation hat die Beteiligung der Mitarbeiter am Eigen- oder Fremdkapital des Unternehmens (MAB) eine steigende Bedeutung. Ren Pankoke geht der Frage nach, warum es in Deutschland nur eine geringe Zahl von mittelstndischen Unternehmen gibt, die MAB-Modelle anwenden. Whrend die Unternehmer hufig nicht ber die positiven Wirkungen von MAB-Modellen informiert sind, frchten die Mitarbeiter und insbesondere die Gewerkschaften das sogenannte Doppelrisiko, den Verlust des Arbeitsplatzes bei gleichzeitigem Kapitalverlust im Konkursfall. Der Autor zeigt einerseits, dass MAB-Modelle mit Kapitalbeteiligung in grerem Mae ergebnissteigernd sind als reine Erfolgsbeteiligungen. Zum anderen beschreibt er die Risikosituation der beteiligten Mitarbeiter und analysiert diese fr die verschiedenen Modelle sowohl theoretisch als auch numerisch. Er erarbeitet ein MAB-Modell, welches sowohl nutzensteigernd fr die Mitarbeiter als auch ergebnissteigernd fr das Unternehmen wirkt.
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