Copied Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz
Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz
Die Arbeit gewinnt im Leben der Menschen eine immer grere Bedeutung. Dabei hat die psychische Belastung der Beschftigten am Arbeitsplatz in den letzten Jahren im Verhltnis zur krperlichen Beanspruchung unverhltnismig stark zugenommen. Hierfr sind nicht nur vernderte sachliche Anforderungen verantwortlich, sondern in hohem Mae Neid, Karrieredenken und Feindseligkeiten unter Kollegen sowie Schwchen in der Fhrungs- und Kommunikationskompetenz der Vorgesetzten. Georg Volk untersucht das Spannungsfeld von Fhrung und Betriebsklima in Bezug auf das aktuelle Thema Mobbing. Besonderen Wert legt er dabei auf Fhrungsstil und Fhrungsverhalten der Vorgesetzten. Er zeigt, dass fundierte Untersttzung bei der Aufgabenerledigung, konstruktives Feedback sowie entsprechende Wertschtzung nicht nur fr gute Leistungen der Mitarbeiter sorgen, sondern auch das Betriebsklima verbessern, der negativen Kommunikation den Nhrboden entziehen und Mobbing vorbeugen.
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