Abschlussprfung, Interessenkonflikt und Reputation
Abschlussprfung, Interessenkonflikt und Reputation
Spektakulre Unternehmenszusammenbrche haben das Vertrauen in die Corporate Governance und speziell in die Leistungen von Wirtschaftsprfern erschttert. Man geht davon aus, dass Wirtschaftsprfer einem Interessenkonflikt ausgesetzt sind: Auf der einen Seite erhalten sie ihre Auftrge faktisch von den Unternehmensmanagern, auf der anderen Seite sollen sie diese Manager im Interesse aktueller und potenzieller Kapitalgeber kontrollieren. Roland Kitschler analysiert diesen Konflikt mit Hilfe der Principal-Agent-Theorie. Der Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des Reputationsmechanismus als naheliegendem und zentralem Marktmechanismus zur Lsung des Problems. Der Autor arbeitet Funktionsdefizite des Reputationsmechanismus heraus, die es mittels geeigneter nderungen der institutionellen Rahmenbedingungen zu beseitigen gilt. Er zeigt, dass vor allem die Deregulierung der Haftungsregelungen und eine Reihe transparenzfrdernder Manahmen erfolgversprechend sind, und bewertet auf dieser Grundlage die Entwrfe zum Bilanzkontrollgesetz und zum Bilanzrechtsreformgesetz.
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