Personalwirtschaft in der Bundeswehr
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Das Ende des "Kalten Krieges" hat die Sicherheitslage in Europa grundlegend verndert. Dies fhrt einerseits zu einer Reduzierung der Streitkrfte, andererseits sind zur Anpassung der Truppe an die genderten Anforderungen im Bndnis erhebliche Investitionen in die Um- bzw. Neuausrstung erforderlich. Am Beispiel der Offiziere untersucht Ulrich Mller die militrische Personalwirtschaft aus verwaltungswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive. Im Kontext der Debatte um die Verwaltungsreform in Deutschland analysiert er Problemfelder des militrischen Personalmanagements und stellt realistische Lsungs- und Optimierungsanstze vor. Im Mittelpunkt seiner berlegungen steht die Finanzierbarkeit der Verwaltungsreform im Bereich der deutschen Streitkrfte.

