Weiterbildungscontrolling
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Die allgemein verbreitete prozessorientierte Auffassung des Weiterbildungscontrolling bedeutet eine Einengung der Perspektive, whrend ein koordinationsorientiertes Controllingverstndnis die Betrachtung eines deutlich weiter gefassten Aufgabenspektrums ermglicht. Auf der Basis einer fundierten Analyse des Status quo entwickelt Dirk Pieler den Ansatz eines systemorientierten Weiterbildungscontrolling. Dabei wird die bildungsspezifische Diskussion bercksichtigt, die inhaltlich und historisch wenig Gemeinsamkeiten mit der Controllingdiskussion aufweist. Der Autor zeigt, wie betriebliche Weiterbildung in das Fhrungssystem eingebunden werden kann und welche Controllingaufgaben sich daraus ergeben.