Vertrauen in virtuellen Unternehmen
Vertrauen in virtuellen Unternehmen
Virtuelle Unternehmen sind eine spezifische Form von Unternehmensnetzwerken, die durch kurzfristige und vor allem flexible Konfiguration Wettbewerbsvorteile generieren. Die intensive Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien erffnet einerseits Potenziale fr schnellere und effizientere Koordination wirtschaftlicher Aktivitten, verndert aber andererseits grundlegend die Merkmale wirtschaftlicher Austauschbeziehungen. Sabine Kszegi beschftigt sich mit dem Widerspruch, dass Vertrauen als Koordinations- und Integrationsmechanismus eine groe Rolle spielt, dass aber in virtuellen Unternehmen Voraussetzungen fr das Entstehen von Vertrauen zum Teil fehlen. Sie entwickelt ein Modell der Vertrauensbildung, in dem sowohl situative als auch personenbezogene Determinanten des Vertrauensbildungsprozesses bercksichtigt werden. In einer spieltheoretisch konzipierten Simulation eines virtuellen Marktes wird das Modell empirisch berprft. Die Ergebnisse erlauben interessante Einsichten in die Dynamik des Entwicklungsprozesses von Vertrauen in einem virtuellen Kontext.
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