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Risikomanagement im Personalbereich
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Product Details
Das "Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG)", in Kraft getreten im Mai 1998, wird seit der Entstehungsphase heftig diskutiert. Der Fokus des KonTraG liegt auf der Erkennung bestandsgefhrdender Risiken. In den meisten Risikomanagementanstzen wird das Personal als eine mgliche Ursache der Entstehung von Risiken nicht ausreichend bercksichtigt. Mit diesem Buch wird die wichtige Diskussion ber die Rolle des Personals im Rahmen eines integrierten Risikomanagements weitergefhrt. Der Praktiker erhlt Anregungen fr die Gestaltung eines Risikomanagementsystems aus Personalsicht und wird fr die Rolle des Personals als Erfolgsfaktor bei der Umsetzung des Gesetzesinhalts sensibilisiert.
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