Unternehmensflexibilitt
Unternehmensflexibilitt
Globalisierung, neue Technologien und Produktionskonzepte, Kostendruck und Total Quality Management erfordern von allen Unternehmen ein hohes Ma an Flexibilitt und Reaktionsfhigkeit. Die einzelnen Manahmen zur Flexibilisierung des Arbeitsprozesses mssen daher je nach unternehmensspezifischen Anforderungen sinnvoll kombiniert werden, um zum Erfolg zu fhren. Dr. Heike Bernard entwickelt, basierend auf der theoretischen Diskussion zu Organisationalem Lernen und Unternehmensflexibilisierung, einen Fragebogen zur Erfassung der Unternehmensflexibilitt. Dieses Instrument dient als Leitfaden fr Betriebe, die sich selbst klassifizieren und ihr eigenes Strken- und Schwchenpotential identifizieren mchten. Ergnzend werden Ergebnisse einer Untersuchung mit diesem Instrument in 140 Unternehmen prsentiert, branchen- und grenspezifische Unterschiede herausgearbeitet und typische Flexibilittsmuster und -konzepte vorgestellt. Anhand eines Fallbeispiels wird die konkrete Umsetzung der einzelnen Flexibilisierungsmanahmen praxisnah geschildert. "Unternehmensflexibilitt" richtet sich an Praktiker in Unternehmen, Geschftsfhrer, Organisationsentwickler, Unternehmensberater sowie Arbeitspsychologen und Arbeitswissenschaftler. Studenten und Dozenten der Arbeitswissenschaft sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie erhalten wertvolle Einblicke in die Praxis. Dr. Heike Bernard ist Wissenschaftliche Assistentin am Institut fr Arbeitswissenschaft der Universitt Kassel.
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