Identifikation, Loyalitt und Kooperation
Identifikation, Loyalitt und Kooperation
Die Bedeutung von Identifikation im institutionenkonomischen Kontext und insbesondere im Bereich der sozialen Organisation konomischer Tauschbeziehungen ist in der Vergangenheit unter Hinweis auf die Rationalitt konomischer Akteure vielfach bestritten worden. Die Wechselwirkung zwischen Fairness, Vertrauen oder identifikationsbasierten Gefhlen der Verbundenheit und individueller Wahrnehmung von Nutzen- und Rationalittskalklen bildet den Ansatz dieser Arbeit. Sie beschftigt sich mit dem Einfluss arbeits- und lebensraumbezogener Identifikation auf Entscheidungsprozesse in der Wirtschaft. Gegenstand ist die Wirkung raumbezogener Loyalitt auf die Gestaltung zwischenbetrieblicher Kooperation. Auf der Grundlage empirischer Untersuchungen wird nachgewiesen, dass die Restriktionen raumbezogener Kooperationsregeln entscheidend zur Entstehung regionbezogener Kooperation beitragen. Gezeigt wird, dass Identifikation Entstehung und Gebrauch dieser Regeln mageblich initiiert. Die nachgewiesene Wirkung nicht konomischer Faktoren besttigt zugleich die kulturelle Verankerung wirtschaftlicher Entscheidungsprozesse.
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