Effektives Personalmarketing
Effektives Personalmarketing
"Personalmarketing bedeutet, das eigene Unternehmen aus der Sicht der Bewerber zu sehen". Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der Personalmanagern ermglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Fhrungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzten. Die Autoren, die ber langjhrige Beratungserfahrung im Personalmarketing verfgen, erlutern anhand vieler praktischer Beispiele, wie ein Unternehmen eine Ist-Analyse seiner Personalaktivitten im spe zifischen Umfeld durchfhren kann, um daraus effektive Personalmarketingstrategien abzuleiten. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien in renommierten Unternehmen wie Procter & Gamble, Commerzbank und Hewlett Packard. Am Beispiel einer mitt elstndischen Firma wird demonstriert, da sich dieser praxisorientierte Ansatz nicht nur auf grere Unternehmen anwenden lt.
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