Empirische Theorie der Unternehmensentwicklung

Vergleicht man die Liste der 500 grten amerikanischen Unternehmen des Jahres 1965 mit der entsprechenden Liste des Jahres 1985, so stellt man erhebliche Verschiebungen in den Rangpltzen fest. Einige Unternehmen sind inzwischen von der Liste verschwunden, andere neu aufgenommen worden. ! Von 151 wh rend der industriellen Revolution in den Rheinlanden Farben produzierenden 2 Fabriken sind heute nur noch acht dem Namen nach bekannt. Von 133 Klner Unternehmen fr nachrichtentechnische Anlagen, die in den Jahren von 1881 bis 1914 bestanden, existiert keine mehr in der ursprnglichen Form, nur vier haben 3 sich in den Firmennamen heutiger Unternehmen erhalten. Nach dem Zweiten Weltkrieg waren die Httenwerke Oberhausen doppelt so gro wie die August Thyssen-Htte. Im Zeitpunkt der Fusion zwischen beiden Unternehmen im Jahre 1968 war Thyssen mehr als doppelt so gro wie die HOAG. 4 Die Entwicklung von Unternehmen in einer marktwirtschaftlichen Ordnung verluft sehr unterschiedlich. Diskontinuitten prgen das Bild der Unterneh menspopulation. Unternehmen werden gegrndet. Unternehmen gehen in ande ren auf, Unternehmen scheiden still oder auch durch Konkurs aus dem Wirt schaftsleben aus. Die Fragen, wie solche Entwicklungen konomisch zu erklren seien, wie die Erfolgschancen von Unternehmen im Wachstum verbessert und wie der Konkurs vermieden werden knne, beschftigen die Betriebswirtschaftslehre schon lange. Auf ALFRED MARsHALL geht die Vorstellung zurck, da das Schicksal von Unternehmen an das Schicksal der Unternehmerfamilie gebunden sei: Der Vater erstellt's, der Sohn erhlt's, beim Enkel verfllt's.