Copied Organisationales Lernen
Organisationales Lernen
Das Konzept des Organisationalen Lernens wurde sowohl von der Organisationsforschung als auch von Organisationen und Unternehmensberatern interessiert aufgenommen, denn angesichts der sich immer schneller verndernden Mrkte ist lebenslanges Lernen nicht nur fr die Mitarbeiter, sondern fr die ganze Organisation unverzichtbar. Bislang ist jedoch weithin unklar geblieben, wodurch sich eine Lernende Organisation auszeichnet und wie sie zu verwirklichen ist. Sandra Scherf-Braune nimmt mit Hilfe von Luhmanns Theorie sozialer Systeme eine grundlegende Rekonzeptualisierung des Phnomens vor, die sie auf der Basis eines Wissensgenerierungsprozesses bei der Volkswagen AG berprft. Die Ergebnisse dieser empirischen Untersuchung gestatten Schlussfolgerungen ber den beobachteten Prozess, die Brauchbarkeit des systemtheoretischen Ansatzes und das Verstehen Organisationalen Lernens.
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