Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsfhrung
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Eine effiziente Unternehmungsfhrung fordert und frdert den Mitarbeiter. Dabei prallen in klassischen Organisationen die Interessen der Mitarbeiter und des Managements hufig aufeinander. Volker Schulz prsentiert innovative Gestaltungs- und Fhrungsinstrumente, die Konfliktsituationen in Win-Win-Situationen berfhren knnen. Er zeigt zahlreiche nichtmaterielle Anreize auf und analysiert ihre Wirkung auf die gesamte Organisation, auf das Leistungsverhalten und die Motivation des einzelnen Mitarbeiters. Auf dieser Basis entwickelt der Autor konkrete Gestaltungsanstze, die ohne groen finanziellen Aufwand den Erfolg jeder Unternehmung erhhen knnen.

