Als junger Mitarbeiter einer Wirtschaftsprfungsgesellschaft kam ich erstmals direkt mit dem Thema Wirtschaftskriminalitt in Berhrung und wurde zunchst von dem erhabenen Gefuhl der persnlichen Teilhabe an einem seltenen Phnomen beherrscht. Hinzu kam beschmte Neugier angesichts des Umstandes, dass der Chefbuchhalter des geprften Unternehmens mit vergleichbar einfachen Mitteln und unter unseren wachsamen Augen namhafte Betrge ent wendet hatte, ohne dass dies aufgefallen war. Die sich daran anschlieende Auseinandersetzung mit Tat und Tter, betroffenen Unter nehmen und angewandten Prfungsmethoden hlt bis heute an. Bereits erste Recherchen zeigten mir die Alltglichkeit des Vorfalls, der dennoch in vielen Unternehmen nur unzurei chend wahrgenommen wurde. Nach vielen hierauf gerichteten Prfungen und entsprechend langer Revisionsttigkeit bin ich zwischenzeitlich der berzeugung, dass Mitarbeiterkriminalitt zu den selbstverstndlichen Begleiterscheinungen wirtschaftlichen Handelns gehrt. Deren unterschiedliche Erschei nungsformen, vom einfachen Griff in die Firmenkasse, ber Einkaufsbetrug, Korruption, Computerdelikte, Diebstahl von Informationen bis hin zur komplexen Bilanzfalschung, lsst sich zutreffend als "Wirtschaften mit kriminellen Mitteln" charakterisieren. Wirtschaftskriminalitt beschreibt einen nie nachlassenden Wettbewerb zwischen Ttern, welche Sicherheitslcken von Unternehmen nutzen und sich in immer neuen Variationen deren Vermgen aneignen sowie Opfern, Unternehmen, Anteilseignern, Arbeitnehmern, Brgern, die nachhaltig geschdigt werden. Die Auseinandersetzung ist weder fair noch gleich. In einer auf Vertrauen begrndeten Gesellschaft ist der Tter begnstigt, da er hierzu notwendige Regeln nicht beachtetoder zum eigenen Vorteil nutzt. Dem knnen potenzielle Opfer lediglich ihre nie erlahmende Wachsamkeit entgegensetzen. Hierzu mchte dieses Buch beitragen.