Sozialpolitik der Unternehmen unter dem Einflu der Mitbestimmung der Arbeitnehmer

Name: Sozialpolitik der Unternehmen unter dem Einflu der Mitbestimmung der Arbeitnehmer
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Zur Sozialpolitik im allgemeinen Im 19. Jahrhundert entwickelte sich die Sozialpolitik als eigenstndige Dis ziplin. Sie war eine Antwort auf die Arbeiterfrage. Sie zielte auf die Korrek tur und Sicherung des Arbeitslebens. Es war die Zeit, da die merkantilen Formen des wirtschaftlichen Lebens den Erfordernissen einer freiheitlich-individualistischen Lebensweise weichen muten. Von England gingen die Impulse aus und berstrahlten die ganze westliche Welt. Die mittelalterliche Ordnung mit ihrer handwerklichen Pro duktion, mit ihrem Zunftwesen, staatlicher Reglementierung und Privilegie rung wich einer Gesellschaftsordnung, deren geschichtliche Situation um die Mitte des 19. Jahrhunderts das Wesen der Sozialpolitik prgte. Der zeitliche Beginn der sozialpolitischen Gesetzgebung - insbesondere die Fabrikgesetz gebung - in Deutschland geht auf das Jahr 1839 zurck, in dem das "Regu lativ ber die Beschftigung jugendlicher Arbeiter in Fabriken" nach mannig fachen Kompetenzkonflikten zwischen der preuischen Militr-, Unterrichts und Wirtschaftsverwaltung auf Landesebene erlassen wurde. Kernstck dieses Gesetzes war die Festlegung des Mindestalters der in Fabriken und Berg werken beschftigten Kinder auf 9 Jahre. In der zweiten Hlfte des 19. Jahr hunderts folgten die Gewerbeordnung, die obligatorische Gewerbe- und Fabrikaufsicht und die Sozialversicherung. Was man im ausgehenden 19.

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