Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Knnen
Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Knnen
Die verblffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverstndnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur Knigsdisziplin fr Personalmanager. Das post and pray-Prinzip (Stelle ausschreiben und beten) hat ausgedient. Knftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen wei. Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben. Jrg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie endlich mehr Wrze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen.
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