Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse
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Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfhigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lsst. Dabei sehen die Autoren Diversitt gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter als Erfolgsfaktor fr Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewltigen. Darber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.