Strukturaufstellungen fr Konflikte, Mobbing und Mediation
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Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise fr das lsungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mgliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation ber zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatschlich wirkungsvollen Formate, die sich im Konfliktmanagement in Unternehmen besonders bewhrt haben. Mit Fallbeispielen und direkten Handlungsempfehlungen.
