Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prgnanten berblick sowie eine anschauliche Analyse ber Arbeit 4.0. Der interdisziplinre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewhrleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darber hinaus werden Implikationen von Agilitt ber People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt. Des Weiteren werden zuknftige Arbeitswelten anhand verschiedener Szenarien bezglich der Themen Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen sowie Personalverwaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement von verschiedenen Seiten beleuchtet. Autoren unterschiedlicher Disziplinen aus Unternehmen und Startups sowie Hochschulen und Forschungsinstituten bilden dabei das gesamte Kompetenzspektrum ab. Da bisher systematische und fundierte Grundlagen zu Arbeit 4.0 fehlten, ist dieses Buch nun ein groer Gewinn fr alle Fhrungskrfte und Personalexperten, die sich mit diesem brisanten Themengebiet intensiv auseinandersetzen mchten. Zu den Herausgebern Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universitt Mnchen sowie Technologie- und Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universitt Mnchen studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander vom Startup bis hin zum internationalen Grokonzern. Simon Werther ist Professor fr Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Grnder der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist auerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor ttig. Vom personalmagazin wurde er 2017 unter die 40 fhrenden HR-Kpfe gewhlt.