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Positive Organizing
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Vermittelt Ihnen Grundkenntnisse der systemischen Organisationstheorie fr eine wirksame Begleitung von organisationalen Vernderungsprozessen. Mit Konzepten, die auf Menschen und ihre Psychodynamiken fokussieren, kommt man bei der Arbeit mit Organisationen nicht weit. Statt ber die Grenzen der Positiven Psychologie zu lamentieren, verknpft dieses Buch den potenzialorientierten Ansatz des Positive Organizational Scholarship (POS) mit Grundlagen der systemischen Organisationstheorie, um Transformationen in Organisationen wirksam zu begleiten. Whrend sich mit Positive Leadership bereits vor Jahren ein radikal neues Verstndnis von Fhrung etabliert hat, definiert Positive Organizing den Prozess des Organisierens neu. Positive Organizing wird als Prozessmodell vorgestellt, das Berater:innen und Fhrungskrfte einsetzen knnen, um Organisationen in ihrer Fhigkeit zu strken, selbstorganisiert und potenzialorientiert Vernderungen zu bewirken. Zu den Zielgruppen: Fhrungskrfte, Berater:innen, Coaches, und alle, die Vernderungen in Organisationen begleiten.
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