Das Buch macht Lust und zeigt, wie es geht: offener zu denken, zu arbeiten und zu leben und sich dafr tglich neu zu entscheiden. Die Autoren zeigen konkret, wie sich vermeintliche Spannungsfelder konstruktiv berwinden lassen und sich daraus mitunter verblffende und neue Chancen ergeben. Wie dieses neue Leben aussehen wird und was ein jeder persnlich tun kann, um sich weiterzuentwickeln, erklrt dieses Buch mit profundem Wissen und konkreten Handlungsanweisungen fr Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Fhlen Sie sich manchmal auch in der Zwickmhle? Dann sind Sie vielleicht in einem unvereinbaren Gegensatz gefangen. Aber muss das wirklich sein? Die Autoren sagen nein und zeigen, wie man Gegenstze auflsen und daraus neue Chancen entwickeln kann. Das Ende der unvereinbaren Gegenstze blickt mit einem anderen Perspektive auf die Digitale Transformation und macht sie nicht fr alles zum Sndenbock. Die Digitalisierung ist zwar der Auslser fr die aktuellen Vernderungen, sie ist jedoch nicht der alleinige Erfolgsfaktor fr ein besseres Leben. Durch die Digitalisierung wird vielmehr eine evolutionre Entwicklung erlebbar: Dinge vermenschlichen sich und Menschen verdinglichen. Menschen holen das Beste aus sich heraus, indem sie sich fr Technologien in allen Lebensbereichen ffnen. Der Gegensatz Mensch-Maschine lst sich auf. Dies im persnlichen Alltag zu erleben, ermglicht uns, weitere scheinbare Gegenstze wie z.B. Arbeitsleben und Privatleben, Emotion und Ratio, konomie und kologie lngst berfllig zu berwinden. Das Denken in Gegensatzpaaren hat Orientierung gegeben. Als Teil unserer Ausbildung und Sozialisierung prgte es u.a. die Organisationsstrukturen unserer Unternehmen. Schon im Begriff Ab-Teilung manifestiert sich die Auffassung, dass z.B. die Bereiche Marketing und IT oder Produktentwicklung und After-Sales-Service voneinander abgetrennt sein sollten. Heute spren wir indes immer deutlicher,dass getrennte Welten nicht mehr erfolgreich sein werden. So fhrt uns die Digitalisierung auch auf einen nchsten Level der Entwicklung, der entscheidende Auswirkungen sowohl auf Organisationentwicklung, Business-Modelle aber auch unsere persnliche Entwicklung und Verhalten haben wird.