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Product Details
Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Fhrungskrften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beitrgen und ausfhrlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Kpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es fr Unternehmen, die zentralen Bedrfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten. Die Praxisbeitrge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die fr ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden knnen. 20 Leitstze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthlt erstmalig aktuelle Beitrge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollstndig neue Fallstudien.
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