Fhrung ist erlernbar

Wie weit mssen Fhrungskrfte auf unterschiedliche Ausprgungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich fhren zu knnen? Wenn man der gegenwrtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben mchte, mssen die Fhrungskrfte von heute hochgradig empathische Fhigkeiten aufweisen und ihre Mitarbeiter individuell fhren. Die Fhrungskraft als Coach, fordern verschiedene Autoren seit einigen Jahren immer vehementer. Doch bringt sie das wirklich vorwrts? Erreichen sie dadurch motivierte und produktive Mitarbeiter? Nein, behaupten die beiden Autoren dieses Werkes und zeigen im ersten Teil dieses Buches auf, warum diese Fhrungstechniken nicht funktionieren. Zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand sind der Grund, warum moderne Fhrungskrfte strukturierte Techniken zur Mitarbeiterfhrung einsetzen mssen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch beweist, dass Fhrung erlernbar ist. Auf Basis der Saulus-Methode, einem Leitfaden zur Mitarbeiterfhrung, den Dr. Johann Fieger vor ber zwanzig Jahren am Institut fr Praktische Unternehmensfhrung, Mnchen entwickelte, erfhrt der Leser, wie er nach strukturierten Methoden garantiert jeden Mitarbeiter so erfolgreich fhrt. Dieses Buch informiert und ist gleichzeitig als Arbeitsbuch zu verstehen, das schrittweise das Handwerk der Mitarbeiterfhrung vermittelt. Mit vielen Checklisten, Anleitung und praxisorientierten bungseinheiten erlernt der Leser das ntige Handwerkszeug, um den Beruf Fhrungskraft sicher auszuben. Die Autoren Dr. Johann Fieger ist Diplom-Ingenieur fr Maschinenbau. Kilian Tobias Fieger ist Personalreferent in einem Mnchener Unternehmen.