Digitale Unternehmensfhrung

Im Zeitalter der digitalen Transformation spielen die interne wie auch die externe Kommunikation eine Schlsselrolle in Unternehmen. Schlielich ist das Wissensmanagement mittlerweile mehr noch als das Produktionsmanagement ein entscheidender Faktor fr die Wettbewerbsfhigkeit. Das Buch liefert Verantwortlichen in Unternehmen das Know-how, um die digitalen Medien als Mittel der Kommunikation mit internen und externen Kommunikationspartnern zu verstehen und exzellent einzusetzen. In ihren Beitrgen beleuchten die Autoren die digitale Transformation fr verschiedene Managementbereiche im Unternehmen: Projektmanagement, Reputations- und Marketingkommunikation, Value-Chain-Management und Human-Resources-Management. Whrend die digitale Vernetzung die Abstimmungen im Projektmanagement wesentlich einfacher macht, da Mitarbeiter nicht vor Ort sein mssen, revolutionieren die Mglichkeiten des Internets mit sozialen Netzwerken und Plattformen die Marketingkommunikation. Nicht nur die Reichweite der Marketingaktivitten erhht sich enorm, etwa durch Verfahren wie Seeding, auch die Zielgenauigkeit der Aktivitten kann durch Search Engine Optimization (SEO) oder Content-Marketing gesteigert werden. Beim Value-Chain-Management kann die Kommunikation ber digitale Kanle vor allem Prozesse optimieren und den Zugriff auf Informationen verbessern. Personalverantwortliche knnen ihr Recruiting optimieren, indem sie beispielsweise auf Online-Video-Rekrutierung setzen. Auch die elektronische Verwaltung der Personalakten bietet Optimierungspotenziale. Theoretisch fundiert und stets nah an der Praxis stellen die Autoren Anstze vor, mit denen sich digitale Kommunikation in Unternehmen nicht nur zeitgem, sondern auch effektiv gestalten lsst. Ein Buch fr Verantwortliche in Unternehmen, die ihr Management weiterentwickeln wollen und dafr auf die Mglichkeiten der digitalen Kommunikation setzen.