Dieses Buch liefert Ihnen neue Impulse zum gemeinsamen Arbeiten Sie kennen agiles Arbeiten und Scrum, aber wssten gerne, wie es gelebt wird? Ihnen gefllt das Konzept der Holocracy, aber Sie suchen nach der besten Umsetzungsmglichkeit? Dann ist dieses Buch genau das Richtige fr Sie. In zahlreichen Beitrgen liefern renommierte Expertinnen und Experten neue Impulse fr die Zukunft des gemeinsamen Arbeitens. Dieses Buch regt dazu an, Traditionen des menschlichen Zusammenlebens zu hinterfragen und neue Wege im Miteinander zu beschreiten. Hier lernen Sie innovative Formen des kooperativen Arbeitens (z. B. agile Fhrung) kennen und erhalten Einblicke in Unternehmen, Studien, Gruppen und Gemeinschaften, die bisher nicht zugnglich waren. Lassen Sie sich von den positiven Ergebnissen der Fallstudien inspirieren! Der Einfluss von Frederic Laloux Am Beispiel von Frederic Laloux Konzept Reinventing Organizations erlutern die beiden Herausgeberinnen die Herausforderungen des gemeinsamen Arbeitens. Zum besseren Verstndnis erklren sie einleitend die Konzepte Integral und New Work, bevor sie u. a. folgende Themenkomplexe behandeln: Wie entwickeln wir heute Leadership von morgen? Selbstorganisation durch Selbstdiagnose: Das Prinzip Gruppendynamik Neuerfindung der internationalen Kommunikation Mediation, Konfliktlsungen und Entwicklung von Organisationen Wie kommen Gemeinschaften aus der Konsensfalle heraus? Ein hilfreicher Leitfaden fr die Praxis Angesichts globaler Vernderungen wie dem Klimawandel, der Digitalisierung oder Sexismus tragen bestehende Arbeitsstrukturen das Potential fr Unzufriedenheit in sich. Um diese Herausforderungen knftig zu meistern, liefert Ihnen der vorliegende Sammelband konkrete Lsungen. Damit empfiehlt sich das Buch fr Interessierte aus den Bereichen der Wirtschaftsphilosophie und -psychologie und Fhrungspersonen aus den Berufssparten: Unternehmensorganisation Coaching Kommunikation Non-Profit-Einrichtungen.