Unternehmenskultur gestalten

Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie eine erfolgreiche Unternehmenskultur gestalten Unternehmenskultur gilt als wichtigster und zentraler Erfolgsfaktor fr langfristig erfolgreiche Organisationen. Dennoch setzen sich Unternehmen noch zu wenig mit ihr auseinander. An dieser Stelle setzt Josef Herget an. Mit diesem Buch vermittelt er Ihnen Wissen und Kompetenzen, mit denen Sie eine zukunftsfhige Unternehmenskultur gestalten und implementieren. Hierfr gibt er Ihnen praxisrelevante Werkzeuge an die Hand: Modelle Methoden Vorgehensweisen Das Buch versetzt Sie in die Lage, Unternehmenskultur als eine gestaltbare Lebensrealitt zu begreifen. Dadurch avanciert sie zu einem wichtigen Management-Instrument, das systematisch eingesetzt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg fhrt. Das Credo dieses Buchs lautet: Unternehmenskultur ist kein starres Gebilde, sie kann jederzeit neu gestaltet werden. Dieser Anspruch macht es zu einer Leseempfehlung fr: Fhrungskrfte in der Abteilungs- oder Unternehmensfhrung Unternehmensberater und Coaches Studierende der Betriebswirtschaftslehre Legen Sie den Fahrplan Ihres Unternehmenserfolgs fest Bevor es um das konkrete Gestalten geht, fhrt Sie der Autor mit in die Begriffswelt und Konzepte der Unternehmenskultur ein. Das zentrale Thema ist die Bedeutung der Unternehmenskultur als Instrument des Unternehmenserfolgs. Die weiteren Kapitel legen den Schwerpunkte auf folgende Aspekte: Ein Architektur-Model der Unternehmenskultur schafft Orientierung Ein eigenes Unternehmens-Modell entwickeln Analyse und Diagnose des aktuellen Stands der Unternehmenskultur im Unternehmen Bedeutung und Funktion von Reifegrad-Modellen Vorgehensweise bei der Strategie-Entwicklung Systematisch Methoden der Kulturvernderung whlen Der erfolgreiche Einsatz von Culture Hacks Roadmaps, Implementierung und Controlling Darauf sollten Sie achten: Dos and Donts in Kulturvernderungsprozessen Um die Gestaltungsmglichkeiten einer Unternehmenskultur aufzuzeigen, greift Herget immer wieder auf einen 6-Phasen-Prozess zurck, der systematisch die wichtigsten Ansatzpunkte vorstellt eine Roadmap, die Sie whrend des Change-Prozesses untersttzt. Mit vielen Beispielen und Tipps aus der Praxis Ein illustrierendes Beispiel verdeutlicht die einzelnen Phasen und veranschaulicht die mgliche Umsetzung in die eigene Unternehmenspraxis. Die Rolle des Leadership und Hinweise zu Best-Practices zur erfolgreichen Durchfhrung von Projekten runden das Buch Unternehmenskultur gestalten ab.