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Dieser Leitfaden fhrt Schritt-fr-Schritt durch alle Phasen eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses und zeigt insbesondere, worauf es bei der Online-Stellensuche und der Selbstdarstellung in der digitalen Welt ankommt. Das Recruiting neuer Mitarbeiter verlagert sich mehr und mehr in die virtuelle Welt: Bewerberprofile werden von Algorithmen vorgefiltert und die Vernetzung ber Social Media und Networks sorgt fr steigende Transparenz. Im ersten Teil des Buches knnen sich Bewerber anhand zahlreicher Reflexionsfragen selbst einschtzen: Welche Aufgaben und Arbeitsumgebungen passen zu mir? Was sind meine Strken und Kompetenzen? Erst dann beginnt die Suche nach einer passenden Ausschreibung, sei es ber Online-Plattformen, Suchmaschinen, Unternehmenswebseiten oder soziale Netzwerke. Der Autor zeigt, wie eine wirkungsvolle Selbstdarstellung im WWW funktioniert und aussagekrftige Bewerbungsunterlagen formuliert sind. Im nchsten Kapitel drehtsich alles um das Vorstellungsgesprch, sei es virtuell oder am Firmenstandort. Weitere Kapitel behandeln die rechtlichen Aspekte des Bewerbungsprozesses und Arbeitsvertrages und zeigen, was es beim Start ins neue Berufsleben mit dem ersten Arbeitstag und der Probezeit zu beachten gilt. Das Buch richtet sich an alle, die auf der Suche nach ihrem Traumjob sind Berufseinsteiger, Uni-Absolventen und Berufserfahrene, die sich neu orientieren mchten. Besonders hilfreich sind die zahlreichen Reflexionsfragen, Insidertipps und Beispiele kombiniert mit knappen und bersichtlichen Informationen. Der erfolgreiche Bewerbungsprozess Welche Arbeit passt zu mir? Werte, Kompetenzen und Arbeitsstile Wie finde ich die passende Arbeit? Suche nach Stellenanzeigen, Selbstdarstellung im Internet und aussagekrftige Bewerbungsunterlagen Die passende Arbeit bekommen Vorstellungsgesprche meistern Arbeitsvertrag und Rechtliches im Bewerbungsprozess Ziel erreicht: Der erste Arbeitstag.