Leadership neu gedacht

Dieter Hohl verlsst eingefahrene Fhrungsbahnen und stellt liebgewonnene Fhrungsgrundstze auf den kritischen Prfstand. Mit seinen provokativen Fhrungsansichten fr ein neues Leadership bewegt er Unternehmer, Inhaber, Vorstnde, Geschftsfhrer und Fhrungskrfte dazu, Fhrung aus einer anderen als der gewohnten und gewhnlichen Perspektive zu betrachten. Exzellente Fhrung und wachstumsorientiertes Leadership entstehen, wenn wir das System verlassen so lautet ein Hohl-Lehrsatz einer Fhrungsphilosophie, die davon ausgeht, dass es stets eine Alternative zum Althergebrachten und Etablierten gibt. Der Autor ordnet seine 50 kreativen Denkanste wichtigen Leadership-Bereichen zu: Leadership: Im Fokus steht ein wachstumsorientiertes Fhrungsmodell, das fr Mitarbeiter und Fhrungskrfte ein Umfeld im Unternehmen schaffen will, in dem individuelles Wachstum und gemeinschaftliches Handeln im Sinne der Unternehmensziele mglich sind Einstellungen und Eigenschaften: Was unterscheidet den wachstumsorientierten Leader von einer durchschnittlichen Fhrungskraft? Menschen- und Selbstkenntnis, Menschen- und Selbstfhrung, Vorbildfunktion, Perspektivenwechsel, Umgang mit Vernderungen, Wissen und Kreativitt Fhrungsprozesse: Erst der Mensch, dann der Prozess ein Leader nutzt seinen Einfallsreichtum und seine Kreativitt dazu, sich erst um die Menschen zu kmmern, um dann auch die Ablufe im Unternehmen zu optimieren Fhrungsinstrumente und Fhrungstools: Das Handwerkszeug des Leaders, vor allem zur Verbesserung der Kommunikation und der Beziehung zwischen Mitarbeitern und Leader Die Denkanste sind praxis- und umsetzungsorientiert geschrieben: Anhand authentischer Situationen und Beispiele erlutert der Autor das Problem und gibt kreative Tipps, wie der Leser den Denkimpuls in die Praxis umsetzen kann. Das Buch richtet sich an Unternehmer, Inhaber, Selbststndige und Grnder, Vorstnde, Geschftsfhrer, Manager und Fhrungskrfte aus allen Bereichs- und Abteilungsebenen. Interessant sind die provokativen Fhrungsgedanken berdies fr Nachwuchsfhrungskrfte und Mitarbeiter, die in Zukunft Fhrungs- und Personalverantwortung bernehmen und innovative Wege einschlagen wollen.