Dieses Buch nimmt die Leser mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Unter dem Einfluss der Pandemie ist eine vorher undenkbare Flexibilitt der Arbeitsbedingungen eingetreten. Die in diesem Rahmen gewhrten Freiheiten werden von vielen Mitarbeitern weiterhin eingefordert. Ebenso gibt es zahlreiche Unternehmen, die mit dieser Umstellung berwiegend positive Erfahrungen gemacht haben und diese gerne fortfhren mchten. Vor diesem Hintergrund ist zu erwarten, dass sich die erfolgte Abkehr von einem traditionellen Arbeitsumfeld bedingt durch die vier Einflussfaktoren demografischer Wandel, Fachkrftemangel, Digitalisierung und knstliche Intelligenz in Zukunft noch verstrken wird. Dieses Buch vermittelt einen berblick ber die verschiedenen Gestaltungsoptionen im Bereich New Work und zeigt die jeweiligen Vor- und Nachteile auf. Zudem werden neue Trends und Prognosen in Bezug auf die Zukunft der Arbeit analysiert. Darber hinaus wird in aller Krze und leicht verstndlich der magebliche rechtliche Rahmen dargestellt. Dieses Buch gibt Ihnen die ntigen Werkzeuge an die Hand, um die Zukunft der Arbeit in Ihrem Unternehmen aktiv und rechtssicher zu gestalten. Der Inhalt Einflussfaktoren des zuknftigen Arbeitsmarktes Arbeitsort, Arbeitszeit und Arbeitsorganisation Teamwork und Leadership Arbeitsmittel und Weiterbildung Employer Branding, Employee Benefits und New Pay Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Diversity Die Herausgeberinnen Dr. Inka Knappertsbusch ist Rechtsanwltin im Bereich Arbeitsrecht und Beschftigtendatenschutz bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland. Sie bert Unternehmen vor allem im Rahmen von Restrukturierungen und Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu IT- und New Work-Themen. Weitere Schwerpunkte ihrer Ttigkeit stellen die Bereiche Datenschutz und knstliche Intelligenz im Beschftigungsverhltnis dar. Sie ist Mitherausgeberin des Buches Arbeitswelt und KI 2030. Dr. Gerlind Wisskirchen ist Partnerin und Rechtsanwltin bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland und bert multinationale Konzerne insbesondere zu Fragen der Umstrukturierung, des nationalen und internationalen Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Fragen. Daneben engagiert sie sich als Expertin fr das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt als Keynote-Speakerin, Autorin und Dozentin und ist Herausgeberin des Reports "Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace" fr das Global Employment Institute.