Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
Die Notwendigkeit betrieblicher Gesundheitsfrderung ist in Forschung und Praxis unbestritten, doch bislang fehlen taugliche Verfahrensweisen eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements. Andr Emmermacher versteht betriebliches Gesundheitsmanagement im Wesentlichen als Personal- und Organisationsentwicklung und bertrgt Elemente eines professionellen Weiterbildungsmanagements auf das Gesundheitsmanagement. Er entwickelt ein Modell eines professionellen Gesundheitscontrollings, das die nachhaltige Steuerung, Qualittssicherung und Nutzenbestimmung des betrieblichen Gesundheitsmanagements ermglicht. Anhand der Einfhrung eines Gesundheitscontrollings in einem Grounternehmen der Metall- und Elektroindustrie ermittelt er mit dem Inventar zur betrieblichen Gesundheitsfrderung (IBG) neben sozialen, personalen und organisationalen Variabeln erstmals gesundheitsbezogene Leistungsparameter wie die Prsentismusquote und die Health-Related Lost Productive Time (HLPT) und stellt konkrete Handlungsanstze vor. Darber hinaus diskutiert er die Einflsse der Core Self-Evaluations (CSE) und der Prsentismusneigung als neue Variablen in der Gesundheitsfrderung.
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