Data Mining im Personalmanagement
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Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemglichkeiten zur Verfgung, die dem Entscheidungstrger neue und interessante Informationen liefern knnen. Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen untersttzt werden knnen, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsuntersttzung besteht und wie dieser zu bewerten ist. Abschlieend leitet sie Vorgehensmodelle fr die Anwendung von Data Mining im Personalmanagement ab.

