Krankenhausreformen und Personalwirtschaft
Krankenhausreformen und Personalwirtschaft
Die im letzten Jahrzehnt von der Politik vorangetriebene konomisierung des Krankenhauswesens ist durch Reformen gekennzeichnet, die von Medien und ffentlichkeit ausfhrlich diskutiert wurden und werden. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht dabei zumeist der Patient; der Aspekt, wie sich die Reformen auf Krankenhausmitarbeiter in ihrer tglichen Arbeit auswirken, findet nur wenig Beachtung. Hilmar Sturm untersucht, in welcher Weise die Gesundheitsreformen zentrale personalwirtschaftliche Themen in Krankenhusern berhren. Er geht folgenden Fragen nach: Welche Voraussetzungen bringen die im Krankenhaus Beschftigten zur Umsetzung der Reformen mit? Wie gehen sie mit Vernderungen in Gesundheitswesen und Krankenhausbetrieb um? Welche Auswirkungen haben die bisherigen Manahmen auf die Mitarbeiter? Die Analyse erfolgt aus unterschiedlichen Perspektiven und mit verschiedenen Methoden: Quantitative und motivationale sowie Kosten- und Qualifikationsaspekte werden bercksichtigt und bieten eine Grundlage fr Entscheidungen ber Organisations- und Personalfragen sowie fr politische Grundentscheidungen ber das Krankenhauswesen.
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