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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen
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Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persnlichkeitsprofil berprft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung fr die Arbeitgeberwahlentscheidung.
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