Demerger-Management
Demerger-Management
Unternehmensaufspaltungen und der Verkauf von Unternehmensteilen gewinnen als Instrument proaktiver Unternehmensfhrung an Bedeutung. Whrend die Zusammenfhrung von Mitarbeitern durch Kauf oder Fusion seit Jahrzehnten als entscheidendes Kriterium fr den Fusions- oder bernahmeerfolg thematisiert wird, findet der gegenlufige Prozess der Desintegration durch Demerger in der Literatur wenig Beachtung. Unter der konomischen Prmisse, dass Demerger mit der Zielsetzung der nachhaltigen Erhhung des Unternehmenswert durchgefhrt werden, untersucht Annett Cascorbi die Frage, wie der Desintegrationsprozess aus personalwirtschaftlich-orientierter Perspektive zu gestalten ist, um Wertverluste zu vermeiden bzw. prognostizierte Werterhhungen zu realisieren. Auf der Grundlage einer umfangreichen Literaturstudie und an Hand zahlreicher konkreter Unternehmensbeispiele entwickelt die Autorin Gestaltungsmanahmen fr das Desintegrationsmanagement.
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