Die vierte Dimension der Digitalisierung

Dieses Buch zeigt Ihnen die zentralen Bereiche der Digitalisierung 4.0 Die Herausgeberinnen widmen sich in diesem Buch der vierten Dimension der Digitalisierung der Arbeitswelt und den Spannungsfeldern, in denen sie sich bewegt. Dabei werden in einem Wechsel wissenschaftlicher Analysen und praktischer Unternehmensbeispiele vier zentrale Bereiche untersucht: Business 4.0 Fhrung 4.0 Beschftigte 4.0 Organisation 4.0 In all diesen Bereichen finden sich komplexe Spannungsfelder, die es zu ergrnden gilt und fr die Menschen in Fhrungspositionen sensibilisiert werden sollten. Im Bereich Business 4.0 beziehen sie sich vor allem auf das Miteinander traditioneller und digitaler Geschftsmodelle. Bei den Beschftigten stehen quantitative und qualitative Beschftigungseffekte im Fokus, aber auch Fragen nach Vernderungskompetenzenund zukunftsorientierten Lernkonzepten. Spannungsfelder im Kontext von Fhrung 4.0 finden sich unter anderem in Bezug auf Kontrolle und Vertrauen sowie den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen, whrend die Organisation 4.0 sich nicht zuletzt Herausforderungen zur Vereinbarkeit der beruflichen und privaten Lebenssituation und zum Umgang mit Agilitt, Flexibilitt und dem digitalen Wandel gegenbersieht. Entdecken Sie die Erkenntnisse zur vierten Dimension der Digitalisierung Auf mehr als 200 Seiten stellen die Herausgeberinnen sowie zahlreiche Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis in diesem Buch ihre Erkenntnisse zur vierten Dimension der Digitalisierung vor. Sie beschftigen sich mit der Frage, inwieweit sich hier im Sinne einer Ambidextrie Lsungsanstze erarbeiten lassen, die allen Positionen und Zielrichtungen gleichermaen gerecht werden.