bergangsmanagement und der Ausstieg aus Strafflligkeit

Unter dem Begriff bergangsmanagement ist in den letzten Jahren ein Erfolg versprechendes Konzept zur sozialen und beruflichen Wiedereingliederung von (Ex )Strafgefangenen und Strafflligen entwickelt und in ersten Anstzen umgesetzt worden. Es basiert auf der Erkenntnis, dass erst ein strukturierter, bergreifender und systematischer Weg, der die Arbeit in den Justizvollzugsanstalten, den bergang selbst (die Entlassungsvorbereitung) sowie die Zeit nach Haftentlassung als einen einheitlich zu gestaltenden Prozess behandelt, entsprechende Erfolge zeigt. Der Band vermittelt einen ersten berblick ber die theoretischen Hintergrnde des Konzeptes des bergangsmanagements. Dargelegt wird die Situation besonders belasteter Strafflliger, geprgt durch lange Karrieren, Rckflle sowie vielfltiger Problemlagen. Marginalisierungsprozesse und gesellschaftliche Stigmata kommen hinzu. Die Situation wird sowohl aus Sicht der Forschung, als auch aus Sicht von Betroffenen beschrieben. Strafflligkeit wird hierbei in einer lebenslauforientierten Perspektive eingebettet. Beispiele praktischer Umsetzungsformen des bergangsmanagements ergnzen das Bild. Die sich aus dem Konzept des bergangsmanagements ergebenen Anforderungen an die jeweiligen Akteure werden offengelegt. Fr die Strafflligen steht die Arbeit am Ausstieg aus Strafflligkeit an, mit Vernderungen der Lebenssituation oder gar der Person. An das Personal stellen sich die Aufgaben der Vernderungen der Arbeitsweisen und Handlungskonzepte (z.B. Case Management). Gefordert ist besonders die Vernetzungsarbeit der beteiligten verschiedenen Institutionen. Und in der Gesellschaft ist die Bereitschaft zu frdern, Ex-Straffllige wieder aufzunehmen. Wiedereingliederung wird zu einer gemeinschaftlichen Aufgabe.