Die Psychologie der organisationalen Innovation

Name: Die Psychologie der organisationalen Innovation
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Dieses Buch entwickelt eine Methode fr die hchstdifferenzierte Diagnose der innovationsbezogenen Strken und Schwchen von Organisationen und bietet Impulse fr innovatives Innovationsmanagement. Aus den Befunden der Kreativittstheorie und -forschung ermittelt das Buch die entscheidenden Komponenten, die als Bausteine der Innovation fungieren. Aus dieser Herangehensweise ergeben sich neue Erkenntnisse ber die Besonderheiten innovativer Produkte und die Prozesse, wodurch sie zu Stande kommen, ber die psychischen Merkmale innovativer Menschen und ber die organisationalen Rahmenbedingungen, die Innovationsprozesse frdern bzw. hemmen, einschlielich des paradoxen Zusammenspiels von Produkt, Prozess, Menschen und Fhrungsstrategien.

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