Innovationsfrderndes Human Resource Management

Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden knnen. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitts- und innovationsfrderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. bersichtlicher Aufbau: Kapitelbergreifendes Rahmenmodell zu Kreativitt und Innovation in Organisationen Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch gefhrt. Zahlreiche Bezge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfrdernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde fr die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsfrderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausfhrlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation berblick und Selbstfhrung Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und Innovation Kreativittstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching.