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Personalpolitik in schrumpfenden Kommunen
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Demografisch schrumpfende Kommunen gelten als soziales Problem. Dabei wird der negative Trend der Bevlkerungsentwicklung in vielen Problemdiagnosen auf andere soziale Felder bertragen, so dass deren Niedergang unvermeidlich erscheint. Demnach lassen abnehmende Bevlkerungszahlen in Kommunen beispielsweise einen Abbau der sozialen Infrastruktur erwarten. Treten vermutete Folgen des demografischen Wandels zwangslufig ein? Bewltigungsstrategien von Kommunen und deren jeweiliger institutioneller Kontext knnen diesbezglich einen Unterschied machen. Walter Bartl analysiert demografisch induzierte Probleme und personalrelevante Entscheidungen schrumpfender Kommunen sowie deren differenzielle Folgen anhand von Experteninterviews in drei Vergleichsregionen. Die Ergebnisse der Fallstudien zeigen, dass kommunale Folgen von Schrumpfung durch institutionelle Rahmenbedingungen und kommunale Entscheidungen beeinflusst werden.
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